EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hakkı kazanırken, prim gününü tamamlayamayanlar için yeni bir formül masaya yatırıldı. TBMM gündeminde olan tasarıyla, 3600, 4500 ve 7200 prim gününe sahip sigortalılara erken emeklilik imkanı sunulması hedefleniyor. Düzenlemenin kapsamı ve yürürlüğe gireceği tarih, sigortalılar tarafından büyük bir merakla bekleniyor.
Henüz EYT şartlarını sağlayamayan sigortalılar için hâlihazırda da çeşitli erken emeklilik yolları bulunuyor. Kadınlar ve erkekler doğum ve askerlik borçlanmalarıyla prim sayılarını artırabiliyor. Bunun dışında kısmi emeklilik, malulen emeklilik, engelli çalışanlara vergi indirimi ve bazı meslek gruplarına sağlanan yıpranma payı gibi alternatifler de mevcut. İşte EYT’siz erken emeklilik formülleri…
KADINLARA DOĞUM BORÇLANMASI İMKANI
Kadın çalışanlar, sigortalı olduktan sonra doğan her çocuk için doğum borçlanması yapabiliyor. Üç çocuk için toplamda 2160 güne kadar prim kazanılabiliyor. Bu sayede emeklilik yaşı 6 yıla kadar erkene çekilebiliyor. Ancak doğumların sigorta girişinden sonra gerçekleşmiş olması şart.
ERKEKLERE ASKERLİK BORÇLANMASI AVANTAJI
Erkek çalışanlar da askerlik sürelerini borçlanarak hem prim sayılarını artırabiliyor hem de emeklilik yaşını geri çekebiliyor. Tıpkı doğum borçlanmasında olduğu gibi, askerliğin sigorta başlangıcından önce yapılmış olması gerekiyor.
AĞIR İŞLERDE ÇALIŞANLARA YIPRANMA PAYI
Gazetecilik, madencilik ve gemi personeli gibi ağır işlerde çalışanlara "yıpranma hakkı" tanınıyor. Devlet, bu çalışanların primlerine ek süre kazandırarak emeklilik yaşlarını daha erken bir tarihe çekiyor.
ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNELER İÇİN EK HAKLAR
Ağır engelli çocuğu olan annelere de özel bir destek sağlanıyor. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra geçen prim günlerinin dörtte biri ek prim olarak sayılıyor ve bu primler hem hizmet süresine hem de yaş haddine yansıtılıyor.
KISMİ EMEKLİLİKTE KRİTİK TARİH: 8 EYLÜL 1999
Sigorta giriş tarihi, kısmi emeklilikte belirleyici rol oynuyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, 10 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor. Bu tarihten sonra sigortalı olanlarda ise 15 yıl sigortalılık ve prim gün şartı aranıyor.
MALULEN EMEKLİLİK SEÇENEĞİ
İş gücünün en az %60’ını kaybettiği sağlık raporuyla belgelenen ve 1800 prim günü bulunan çalışanlar, yaş şartı aranmadan malulen emekli olabiliyor.
ENGELLİLERE VERGİ İNDİRİMİ İLE EMEKLİLİK
En az %40 oranında engelli raporu bulunan çalışanlar, vergi indirimi alarak 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günüyle, yaş şartı olmaksızın emekli olma şansı yakalıyor.
Kaynak: SGK resmi web sitesi
